Linh Chi
New member
- Bài viết
- 1
- Lượt thích
- 3
Có bạn nào đã từng đặt câu hỏi tương tự và cho rằng công ty đang đối xử bất công với mình không? Bạn cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, đi làm sớm và về trễ hơn mọi người, có việc cũng không dám xin nghỉ. Thế nhưng gắn bó với công ty thời gian dài vẫn cứ là nhân viên như ngày mới vào làm trong khi đó đã có nhiều đồng nghiệp thăng chức, phát triển sự nghiệp.
Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.
Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.
Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!
Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.
Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.
Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!
Last edited: