Tâm sự Tại sao bạn làm việc chăm chỉ nhưng mãi không thăng tiến?

[Linh Chi]

Có bạn nào đã từng đặt câu hỏi tương tự và cho rằng công ty đang đối xử bất công với mình không? Bạn cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, đi làm sớm và về trễ hơn mọi người, có việc cũng không dám xin nghỉ. Thế nhưng gắn bó với công ty thời gian dài vẫn cứ là nhân viên như ngày mới vào làm trong khi đó đã có nhiều đồng nghiệp thăng chức, phát triển sự nghiệp.

Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.

Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.

Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!

 

[Tuyết Mai]

Có bạn nào đã từng đặt câu hỏi tương tự và cho rằng công ty đang đối xử bất công với mình không? Bạn cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, đi làm sớm và về trễ hơn mọi người, có việc cũng không dám xin nghỉ. Thế nhưng gắn bó với công ty thời gian dài vẫn cứ là nhân viên như ngày mới vào làm trong khi đó đã có nhiều đồng nghiệp thăng chức, phát triển sự nghiệp.
View attachment 228
Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.

Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.

Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!

Bạn nói hay lắm, Sếp mình sẽ không cần biết quá trình hay nguyên nhân là gì, họ chỉ cần biết các anh chị có mang lại lợi ích cho họ hay không? Với họ các câu nói “Tại…”, “Vì…”, “Bởi…” hay tương tự tất cả đều là lý do ngụy biện cho sự bất tài của bạn. Làm Quản trị chẳng sung sướng gì đâu.

 

[Linh Ly]

Có bạn nào đã từng đặt câu hỏi tương tự và cho rằng công ty đang đối xử bất công với mình không? Bạn cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, đi làm sớm và về trễ hơn mọi người, có việc cũng không dám xin nghỉ. Thế nhưng gắn bó với công ty thời gian dài vẫn cứ là nhân viên như ngày mới vào làm trong khi đó đã có nhiều đồng nghiệp thăng chức, phát triển sự nghiệp.

View attachment 228

Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.

Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.

Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!

Làm nhân sự mà đi than phiền với lãnh đạo là một sai lầm, điều đó chỉ làm bạn mất điểm trong mắt họ mà thôi. Thay vì than phiền hãy học cách tự đối mặt và giải quyết vấn đề. Để có thể làm được bạn đừng bao giờ ngừng việc trau dồi cho bản thân, hãy học kinh nghiệm từ người khác, đừng đợi góp nhặt kinh nghiệm từ bản thân. Tham khảo bài viết này để sớm thành người lãnh đạo giỏi nhé https://tiepbuocthanhcong.vn/7-buoc-lap-ke-hoach-chien-luoc-cho-nha-quan-ly/

 

[Bảo Như]

Có bạn nào đã từng đặt câu hỏi tương tự và cho rằng công ty đang đối xử bất công với mình không? Bạn cho rằng mình làm việc rất chăm chỉ, đi làm sớm và về trễ hơn mọi người, có việc cũng không dám xin nghỉ. Thế nhưng gắn bó với công ty thời gian dài vẫn cứ là nhân viên như ngày mới vào làm trong khi đó đã có nhiều đồng nghiệp thăng chức, phát triển sự nghiệp.

View attachment 228

Các bạn biết không, làm kinh doanh người ta chỉ quan tâm đến kết quả chứ không chú trọng hình thức và quá trình. Ngành hành chính nhân sự cũng vậy, chúng ta là những người bị kẹt ở giữa đội ngũ nhân viên, lao động ở dưới và ban lãnh đạo ở trên. Làm thế nào để hài lòng đôi bên? Đó là cả một quá trình và trong quá trình đó chắc chắc sẽ cần sự chăm chỉ nhưng chăm chỉ là con đường vòng để đi đến thành công. Bạn giỏi nghiệp vụ, là người lãnh đạo giỏi và tận tâm trong mắt đồng nghiệp cũng như cấp dưới, là cánh tay trợ thủ đắc lực của lãnh đạo cấp trên trong công tác quản trị và các chiến lược phát triển tổ chức liên quan.

Bạn cần phải học hỏi nhiều hơn, tham gia các hội nhóm chuyên gia trong ngành để tạo cho mình cơ hội tiếp cận các mối quan hệ bên ngoài; tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn chia sẻ kinh nghiệm cùng các chuyên gia hay bạn trong ngành. Thậm chí, nếu cần thiết bạn cũng nên lập cho mình kế hoạch học các khóa ngắn hạn cùng với những “lão làng” hoặc “cựu” trong nghề để trau dồi cho mình những kỹ năng thực tế, những bài học kinh nghiệm mà có thể trong tương lai mình sẽ gặp. Nên nhớ rằng https://tiepbuocthanhcong.vn/khong-ngung-trau-doi-kien-thuc/ để không trở thành kẻ thua cuộc.

Hãy thay đổi cách làm việc như một cái máy được lập trình sẵn nếu bạn muốn cơ hội thăng tiến đến với mình sớm hơn!

Chăm chỉ cũng tùy vào ngành nghề, công việc cũng như đặc thù tập thể lao động trong phòng ban. Nếu may mắn bạn làm việc trong công ty có quy mô nhỏ, tổ chức bộ máy không cao nên cơ hội thăng tiến duy nhất của bạn là đợi người chức vụ cao hơn bạn rời khỏi tổ chức và bạn được trèo lên vị trí đó. Còn nếu bạn làm việc trong tổ chức mà đồng nghiệp trong phòng cạnh tranh đấu đá nhau để được thăng tiến thì chăm chỉ của bạn là vô nghĩa. Vì ở đây, ai mang lại cho tổ chức lợi ích cao nhất, nhanh nhất và hiệu quả nhất thì nghiễm nhiên họ được lãnh đạo coi trọng mà không cần biết họ đạt được điều đó như thế nào?

 

[Chí QQ]

https://tiepbuocthanhcong.vn/tai-sao-chung-ta-lai-mac-ket-mai-o-nen-tang/ bài viết này sẽ làm thay đổi suy nghĩ của bạn về cách làm việc của mình hiện tại. Chúc bạn sớm thành công!