Để đánh giá chính xác năng lực làm việc của nhân viên, từ đó đưa ra được kế hoạch phát triển doanh nghiệp phù hợp thì KPIs là lựa chọn hàng đầu dành cho các doanh nghiệp hiện nay. Bởi, KPIs còn giúp CEO:
- Giúp khích lệ tinh thần làm việc nhân viên rất hiệu quả: KPI chính là lời nhắc nhở về trách nhiệm mà nhân viên đã cam kết đạt được, trở thành động lực thúc đẩy nhân viên nỗ lực không ngừng để đạt kết quả đề ra.
- Giúp minh bạch và đơn giản hóa việc quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên. Từ đó, CEO có thể đánh giá được các chỉ tiêu đề ra đã phù hợp với nhân viên hay chưa để điều chỉnh cho phù hợp.
- Nhân viên tự nắm bắt được hiệu suất làm việc hiện tại của mình và đồng nghiệp. Tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên, khiến họ tự giác làm việc với hiệu suất cao nhất, hiệu quả nhất để đạt kết quả tối ưu nhất.
Xem thêm tại: https://kienthucquantri.vn/quan-tri/form-mau-danh-gia-kpi/