ĐÀO TẠO-PHÁT TRIỂN & ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

Những quy định trong đào tạo và phát triển nhân sự & quy trình đánh giá nhân sự chuyên nghiệp

Phương pháp đào tạo

Chia sẻ và trao đổi về các phương pháp đào tạo đươc sử dụng phổ biến hiện nay tại các doanh nghiệp. Những ưu nhược điểm của từng phương pháp
Chủ đề
51
Bài viết
60
Chủ đề
51
Bài viết
60
H
Kỹ năng số là gì? 50% nhân lực sẽ bị đào thải nếu không trang bị kỹ năng số trong 10 năm tới

KPI và các phương pháp đánh giá

Chia sẻ các phương pháp đánh giá thực hiện công việc được sử dụng phổ biến hiện nay
Chủ đề
7
Bài viết
8
Chủ đề
7
Bài viết
8
H
15 Chỉ số KPI cho Nhân viên kinh doanh Nhà quản lý cần quan tâm

Sử dụng lao động sau đào tạo

Trao đổi và chia sẻ về cách sử dụng lao động sau đào tạo hiệu quả. Hạn chế tối đa việc lãng phí đào tạo hoặc bố trí bất hợp lý
Chủ đề
40
Bài viết
47
Chủ đề
40
Bài viết
47
A
Tour du lịch Ninh Bình

Vai trò của đánh giá thực hiện công việc

Tranh luận về vai trò của công tác đánh giá thực hiện công việc trong sự phát triển doanh nghiệp và chia sẻ các định hướng thay đổi các chính sách, kế hoạch nhân sự sau đánh giá
Chủ đề
4
Bài viết
6
Chủ đề
4
Bài viết
6
hrloc
Giải đáp Tại sao nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự HRM để xây dựng hệ thống quản lý nhân sự?

Mối quan hệ giữa KPI và các hệ thống khác

Trao đổi và chia sẻ về hiệu quả khi doanh nghiệp sử dụng KPI. mối quan hệ giữa KPI và BSC. KPI và các hệ thống ma trận Raci, SMART
Chủ đề
4
Bài viết
4
Chủ đề
4
Bài viết
4
A
Phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC

Xem nhiều

Những bài mới nhất

Top