Tâm sự Chuyển sang nghề Hành chính nhân sự có là quyết định đúng?

Sanh

New member
Bài viết
1
Lượt thích
2
Công việc bạn đang làm nó không hề liên quan gì đến cái ngành ghi trên tấm bằng đại học là chuyện bình thường, không có gì nghiêm trọng cả. Để trả lời cho câu hỏi Chuyển sang nghề Hành chính nhân sự có là quyết định đúng?”, các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây:

Trước tiên, bạn hãy hỏi mình đam mê cái gì? Các bạn có thể tham khảo thêm https://tiepbuocthanhcong.vn/huong-dan-ngan-de-tim-ra-dam-me-cua-ban/. Bạn hãy tìm hiểu kỹ về ngành
Hành chính nhân sự xem ở chức danh đó mình sẽ làm những gì, mình làm việc với ai, mình phải có yếu tố gì để thực hiện tốt công việc, không ngừng đặt các câu hỏi liên quan thay vì trả lời. Cuối cùng bạn tự đánh giá xem các đặc điểm của ngành đó có phù hợp với đam mê mình không.

Thứ hai, nếu bạn xác định nghề
Hành chính nhân sự là con đường sự nghiệp của bạn thì xin chúc mừng bạn đã quyết định đúng. Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT. Công việc không khô khan như kế toán, không chạy doanh số như kinh doanh và qua loa như nhân viên văn phòng. Nhà quản trị vừa là nhà khoa học vừa là nhà nghệ sĩ. Khi đi theo nghề này, mỗi ngày làm việc của bạn là những trải nghiệm khác nhau, với những bài học mới giúp bạn mở mang kiến thức, phát triển kỹ năng mềm, trau dồi kiến thức pháp lý. Công việc của bạn sẽ thể hiện tố chất lãnh đạo của bạn, bạn được giúp đỡ và hướng dẫn người khác, được tương tác với con người.

a.png


Thứ ba, vị trí ngành trên thị trường ngành nghề và mức lương. Đối với mỗi doanh nghiệp, cũng như kế toán thì quản lý nhân sự chính là bộ phận không thể thiếu. Công việc của bộ phận nhân sự không chỉ nhiều mà cũng rất phức tạp nhưng để có người thực sự có kinh nghiệm cho bộ phận này lại là điều không hề dễ. Đó là lý do tại sao nghề nhân sự lại “hot” đến thế. Hiện nay, mức thu nhập của nhân viên ngành Quản trị nhân sự là một sinh viên mới ra trường và mới bắt đầu tiếp cận với công việc trung bình khoảng 7 triệu đồng/tháng. Nếu chia theo vị trí:

Vị trí/ Chức danh
Số năm kinh nghiệm
Mức lương
(Triệu đồng/tháng)
Giám đốc nhân sự (CHRO)
10-25
30-100
Giám đốc khu vực
15-20
25-80
Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi
8-12
20-40
Phó phòng nhân sự
3-8
15-45
Giám sát nhân sự
3-6
10-20
Chuyên viên nhân sự
2-5
5-12
Quản trị, trợ lý thực tập
1-3
5-10


Thứ tư, cơ hội thăng tiến. Có thể nói ngành nhân sự rất đa dạng về cấu trúc và tính chất công việc. Bởi trong ngành phân chia ra các bộ phận khác nhau và lộ trình thăng tiến riêng từng bộ phận. Chi tiết có thể tham khảo thêm bài viết “Lộ trình thăng tiến trong ngành nhân sự”

a.png


Cuối cùng, Hành chính nhân sự_ nghề lãnh đạo đáng tự hào. Hàng ngày, bạn phải giải quyết rất nhiều khó khăn và vượt qua nhiều thử thách. Tuy nhiên nếu nhìn lại thành quả trong công tác tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp và phát triển nhân sự, hoạch định các chiến lược nhân sự… thì bạn sẽ cảm thấy công việc của mình thật sự rất ý nghĩa. Và bạn sẽ tự hào hơn nếu đội ngũ nhân viên do bạn tuyển dụng và quản lý có những đóng góp tích cực cho doanh nghiệp và tiền đồ sự nghiệp của họ ngày càng rộng mở. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ là người đưa ra các chính sách bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, là bộ phận tính toán và chi trả lương góp phần nâng cao mức sống người lao động.

Nếu các bạn đã và đang có nhu cầu chuyển sang nghề Hành chính nhân sự thì các bạn đừng lo lắng, thay vào đó hãy tự hào với chức danh này và sẵn sàng cho việc học hỏi và trau dồi cho bản thân thêm nhiều kiến thức và bài học quý giá.
 

Attachments

  • a.png
    a.png
    347.6 KB · Lượt xem: 556
Last edited:

Huỳnh Như Ngọc

New member
Bài viết
2
Lượt thích
0
Mình cũng tính chuyển sang mảng này từ lâu rồi mà vẫn còn đang ngập ngừng chưa quyết được. May mà hôm nay gặp bài viết của chủ thớt làm mình có thêm động lực hẳn ra. Cảm ơn chủ thớt nhiềuuuu
 

Vũ Hồng

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Công việc bạn đang làm nó không hề liên quan gì đến cái ngành ghi trên tấm bằng đại học là chuyện bình thường, không có gì nghiêm trọng cả. Để trả lời cho câu hỏi Chuyển sang nghề Hành chính nhân sự có là quyết định đúng?”, các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây:

Trước tiên, bạn hãy hỏi mình đam mê cái gì? Các bạn có thể tham khảo thêm https://tiepbuocthanhcong.vn/huong-dan-ngan-de-tim-ra-dam-me-cua-ban/. Bạn hãy tìm hiểu kỹ về ngành
Hành chính nhân sự xem ở chức danh đó mình sẽ làm những gì, mình làm việc với ai, mình phải có yếu tố gì để thực hiện tốt công việc, không ngừng đặt các câu hỏi liên quan thay vì trả lời. Cuối cùng bạn tự đánh giá xem các đặc điểm của ngành đó có phù hợp với đam mê mình không.

Thứ hai, nếu bạn xác định nghề
Hành chính nhân sự là con đường sự nghiệp của bạn thì xin chúc mừng bạn đã quyết định đúng. Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT. Công việc không khô khan như kế toán, không chạy doanh số như kinh doanh và qua loa như nhân viên văn phòng. Nhà quản trị vừa là nhà khoa học vừa là nhà nghệ sĩ. Khi đi theo nghề này, mỗi ngày làm việc của bạn là những trải nghiệm khác nhau, với những bài học mới giúp bạn mở mang kiến thức, phát triển kỹ năng mềm, trau dồi kiến thức pháp lý. Công việc của bạn sẽ thể hiện tố chất lãnh đạo của bạn, bạn được giúp đỡ và hướng dẫn người khác, được tương tác với con người.

View attachment 230

Thứ ba, vị trí ngành trên thị trường ngành nghề và mức lương. Đối với mỗi doanh nghiệp, cũng như kế toán thì quản lý nhân sự chính là bộ phận không thể thiếu. Công việc của bộ phận nhân sự không chỉ nhiều mà cũng rất phức tạp nhưng để có người thực sự có kinh nghiệm cho bộ phận này lại là điều không hề dễ. Đó là lý do tại sao nghề nhân sự lại “hot” đến thế. Hiện nay, mức thu nhập của nhân viên ngành Quản trị nhân sự là một sinh viên mới ra trường và mới bắt đầu tiếp cận với công việc trung bình khoảng 7 triệu đồng/tháng. Nếu chia theo vị trí:

Vị trí/ Chức danh
Số năm kinh nghiệm
Mức lương
(Triệu đồng/tháng)
Giám đốc nhân sự (CHRO)
10-25
30-100
Giám đốc khu vực
15-20
25-80
Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi
8-12
20-40
Phó phòng nhân sự
3-8
15-45
Giám sát nhân sự
3-6
10-20
Chuyên viên nhân sự
2-5
5-12
Quản trị, trợ lý thực tập
1-3
5-10


Thứ tư, cơ hội thăng tiến. Có thể nói ngành nhân sự rất đa dạng về cấu trúc và tính chất công việc. Bởi trong ngành phân chia ra các bộ phận khác nhau và lộ trình thăng tiến riêng từng bộ phận. Chi tiết có thể tham khảo thêm bài viết “Lộ trình thăng tiến trong ngành nhân sự”

View attachment 231

Cuối cùng, Hành chính nhân sự_ nghề lãnh đạo đáng tự hào. Hàng ngày, bạn phải giải quyết rất nhiều khó khăn và vượt qua nhiều thử thách. Tuy nhiên nếu nhìn lại thành quả trong công tác tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp và phát triển nhân sự, hoạch định các chiến lược nhân sự… thì bạn sẽ cảm thấy công việc của mình thật sự rất ý nghĩa. Và bạn sẽ tự hào hơn nếu đội ngũ nhân viên do bạn tuyển dụng và quản lý có những đóng góp tích cực cho doanh nghiệp và tiền đồ sự nghiệp của họ ngày càng rộng mở. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ là người đưa ra các chính sách bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, là bộ phận tính toán và chi trả lương góp phần nâng cao mức sống người lao động.

Nếu các bạn đã và đang có nhu cầu chuyển sang nghề Hành chính nhân sự thì các bạn đừng lo lắng, thay vào đó hãy tự hào với chức danh này và sẵn sàng cho việc học hỏi và trau dồi cho bản thân thêm nhiều kiến thức và bài học quý giá.
Thật ra nghề nào cũng khổ á các bạn ơi. Gắn bó lâu dài hay không cũng do bạn có đam mê và bạn thích nghề này hay không thôi. Hành chính nhân sự cũng vậy, nhưng cũng có nhiều cái thú vị và đặc biệt là cái cảm giác bạn nhận được từ kết quả mình đạt được từ công việc. Bởi đặc thù công việc này kết quả công việc nó đa dạng cả định tính và định hình.
 

Thiên Tính

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Công việc bạn đang làm nó không hề liên quan gì đến cái ngành ghi trên tấm bằng đại học là chuyện bình thường, không có gì nghiêm trọng cả. Để trả lời cho câu hỏi Chuyển sang nghề Hành chính nhân sự có là quyết định đúng?”, các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây:

Trước tiên, bạn hãy hỏi mình đam mê cái gì? Các bạn có thể tham khảo thêm https://tiepbuocthanhcong.vn/huong-dan-ngan-de-tim-ra-dam-me-cua-ban/. Bạn hãy tìm hiểu kỹ về ngành
Hành chính nhân sự xem ở chức danh đó mình sẽ làm những gì, mình làm việc với ai, mình phải có yếu tố gì để thực hiện tốt công việc, không ngừng đặt các câu hỏi liên quan thay vì trả lời. Cuối cùng bạn tự đánh giá xem các đặc điểm của ngành đó có phù hợp với đam mê mình không.

Thứ hai, nếu bạn xác định nghề
Hành chính nhân sự là con đường sự nghiệp của bạn thì xin chúc mừng bạn đã quyết định đúng. Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT. Công việc không khô khan như kế toán, không chạy doanh số như kinh doanh và qua loa như nhân viên văn phòng. Nhà quản trị vừa là nhà khoa học vừa là nhà nghệ sĩ. Khi đi theo nghề này, mỗi ngày làm việc của bạn là những trải nghiệm khác nhau, với những bài học mới giúp bạn mở mang kiến thức, phát triển kỹ năng mềm, trau dồi kiến thức pháp lý. Công việc của bạn sẽ thể hiện tố chất lãnh đạo của bạn, bạn được giúp đỡ và hướng dẫn người khác, được tương tác với con người.

View attachment 230

Thứ ba, vị trí ngành trên thị trường ngành nghề và mức lương. Đối với mỗi doanh nghiệp, cũng như kế toán thì quản lý nhân sự chính là bộ phận không thể thiếu. Công việc của bộ phận nhân sự không chỉ nhiều mà cũng rất phức tạp nhưng để có người thực sự có kinh nghiệm cho bộ phận này lại là điều không hề dễ. Đó là lý do tại sao nghề nhân sự lại “hot” đến thế. Hiện nay, mức thu nhập của nhân viên ngành Quản trị nhân sự là một sinh viên mới ra trường và mới bắt đầu tiếp cận với công việc trung bình khoảng 7 triệu đồng/tháng. Nếu chia theo vị trí:

Vị trí/ Chức danh
Số năm kinh nghiệm
Mức lương
(Triệu đồng/tháng)
Giám đốc nhân sự (CHRO)
10-25
30-100
Giám đốc khu vực
15-20
25-80
Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi
8-12
20-40
Phó phòng nhân sự
3-8
15-45
Giám sát nhân sự
3-6
10-20
Chuyên viên nhân sự
2-5
5-12
Quản trị, trợ lý thực tập
1-3
5-10


Thứ tư, cơ hội thăng tiến. Có thể nói ngành nhân sự rất đa dạng về cấu trúc và tính chất công việc. Bởi trong ngành phân chia ra các bộ phận khác nhau và lộ trình thăng tiến riêng từng bộ phận. Chi tiết có thể tham khảo thêm bài viết “Lộ trình thăng tiến trong ngành nhân sự”

View attachment 231

Cuối cùng, Hành chính nhân sự_ nghề lãnh đạo đáng tự hào. Hàng ngày, bạn phải giải quyết rất nhiều khó khăn và vượt qua nhiều thử thách. Tuy nhiên nếu nhìn lại thành quả trong công tác tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp và phát triển nhân sự, hoạch định các chiến lược nhân sự… thì bạn sẽ cảm thấy công việc của mình thật sự rất ý nghĩa. Và bạn sẽ tự hào hơn nếu đội ngũ nhân viên do bạn tuyển dụng và quản lý có những đóng góp tích cực cho doanh nghiệp và tiền đồ sự nghiệp của họ ngày càng rộng mở. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ là người đưa ra các chính sách bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, là bộ phận tính toán và chi trả lương góp phần nâng cao mức sống người lao động.

Nếu các bạn đã và đang có nhu cầu chuyển sang nghề Hành chính nhân sự thì các bạn đừng lo lắng, thay vào đó hãy tự hào với chức danh này và sẵn sàng cho việc học hỏi và trau dồi cho bản thân thêm nhiều kiến thức và bài học quý giá.
Làm nghề nào đó là cái duyên, còn gắn bó với nó được bao lâu thì đó lại là cái nợ. Thật ra không riêng gì những người vừa chập chững ra xã hội đi làm thì chọn cái nghề nhân sự. Hành chính nhân sự nó không phải là một cái nghề đơn thuần mà còn là kỹ năng cần thiết bắt buộc phải có của một người quản lý, một nhà quản trị và lãnh đạo. Những ông sếp bà sếp hay ông nọ bà kia đang thực hiện việc quản lý, tổ chức lãnh đạo của một nhóm hay tổ chức nào đó thì những công việc đang đang làm đó là những kỹ năng của tổ chức hành chính nhân sự, quản trị nhân lực
 

Xem nhiều

Thống kê diễn đàn

Chủ đề
399,712
Bài viết
403,795
Thành viên
32,412
Thành viên mới nhất
cwin05ink
Top