khanhuyengo
New member
- Bài viết
- 1
- Lượt thích
- 1
Năm 2020 và 2021 đã dạy cho chúng ta rằng một chiến lược nguồn nhân lực tốt là cần phải linh hoạt. Nhiều công ty buộc phải suy nghĩ lại và nhanh chóng thích nghi với hoàn cảnh mới. Các nhà quản lý nhân sự phải lưu ý đến lợi ích của công ty cũng như nhu cầu và sức khỏe của nhân viên.
Chưa hết, số lượng việc chấm dứt hợp đồng còn tăng lên do nhân viên không còn cảm giác thân thuộc với công ty của họ. Đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo nhân sự cần phải bắt kịp các xu hướng trong quản lý nhân sự và điều chỉnh các quy trình của họ cho phù hợp.
Sau khi tham khảo từ nhiều nguồn uy tín: các đánh giá của Gartner- công ty tư vấn và nghiên cứu công nghệ hàng đầu tại Mỹ, cùng những số liệu mới nhất từ “Diễn đàn kinh tế thế giới”, và các học giả, chuyên gia trong ngành… bên em đã tổng hợp lại được những xu hướng nhân sự đáng chú ý nhất năm 2022 tại bài viết dưới đây.
Hy vọng bài tổng hợp này giúp những người làm đào tạo, các chủ doanh nghiệp, các công ty … có thêm góc nhìn mới để nắm bắt các xu hướng, đồng thời hiểu được những vấn đề gặp phải để cùng nhau tìm hướng giải quyết và phát triển hơn trong năm mới.
Chưa hết, tại cuối bài viết có ẩn chứa phần quà nho nhỏ- một công cụ hữu hiệu cho tất cả những ai đang làm nhân sự, bên em đã tổng hợp và xin được gửi tới mọi người. Chúc mọi người một năm mới thật nhiều sức khỏe, may mắn và thành công!
oàn bộ nội dung bài viết tại đây: https://blog.123train.vn/.../5-xu-huong-nhan-su-dang-chu.../
Chưa hết, số lượng việc chấm dứt hợp đồng còn tăng lên do nhân viên không còn cảm giác thân thuộc với công ty của họ. Đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo nhân sự cần phải bắt kịp các xu hướng trong quản lý nhân sự và điều chỉnh các quy trình của họ cho phù hợp.
Sau khi tham khảo từ nhiều nguồn uy tín: các đánh giá của Gartner- công ty tư vấn và nghiên cứu công nghệ hàng đầu tại Mỹ, cùng những số liệu mới nhất từ “Diễn đàn kinh tế thế giới”, và các học giả, chuyên gia trong ngành… bên em đã tổng hợp lại được những xu hướng nhân sự đáng chú ý nhất năm 2022 tại bài viết dưới đây.
Hy vọng bài tổng hợp này giúp những người làm đào tạo, các chủ doanh nghiệp, các công ty … có thêm góc nhìn mới để nắm bắt các xu hướng, đồng thời hiểu được những vấn đề gặp phải để cùng nhau tìm hướng giải quyết và phát triển hơn trong năm mới.
