chuyển đổi sô 365
New member
- Bài viết
- 3
- Lượt thích
- 0
Có rất nhiều kỹ thuật cụ thể khi nói đến việc gửi email tuyển dụng cho ứng viên. Dưới đây là một số quy tắc chung đơn giản khiến ứng viên nhanh chóng hồi đápmà bạn có thể áp dụng.
Địa chỉ email
Khi bạn gửi thư tuyển dụng cho ứng viên. Việc đầu tiên họ sẽ nhìn địa chỉ email. Điều gì xảy ra nếu bạn lấy email cá nhân hoặc với 1 cái tên nào đó bất kì. Như vậy, vô tình khiến cho công ty bạn thiếu chuyên nghiệp và ngoài ra ứng viên sẽ nghi nghờ về địa chỉ ứng tuyển.
Vậy cần phải làm gì để khắc phục?
Việc đầu tiên cần làm trước khi đi tìm ứng viên chính là chuẩn bị cho mình 1 địa chỉ email doanh nghiệp. Điều này sẽ khiến bạn trở nên nổi bật giữa vô vàn email các nhà tuyển dụng khác. Ứg viên dễ dàng biết được bạn là ai và đến từ đâu.
Ví dụ như doanh nghiệp bạn là TNHH DI ĐỘNG VIỆT. Thì email bạn gửi đến ứng viên phải có dạng : abc@didongviet.com hoăc abc@điongviet.vn...tên miền bắt buộc phải là tên công ty bạn.
Cùng đi phân tích sâu vào vấn đề trên. Khi ứng viên mở thư ra thì chắc chắn trong thư sẽ hiển thi là công ty nào đang tuyển dụng mình. Khớp với thông tin địa chỉ email. Chứng tỏ người gửi thư này chính xác từ công ty đó mà không phải là mạo danh. Ngoài ra khi ứng viên muốn tìm kiếm thư của bạn họ chỉ cần bấm "di dong viet" sẽ hiện lên email của bạn. Họ không càn phải tốn thời gian để nhớ và tìm xem email bạn tên gì.
Với tình hình hiện tại hằng ngày có trăm ,ngàn công ty mọc lên như nấm. Chuyện ứng viên bị lừa gạt, hoặc bị dàn cảnh là chuyện thường gặp. Vì thế họ luôn cẩn trọng với những email không rõ nguồn gốc. Bạn cần chứng tỏ mình chuyên nghiệp nhằm mục đích đem về cho công ty nguồn nhân lực chất lượng. Đừng để bản thân nhạt nhòa trước số đông.
Bạn có thể tham khảo thêm về địa chỉ email tại đây : chuyển đổi số 365
Qua những chia se trên chúc cho doanh nghiệp bạn tìm được nhiều ứng viên phù hợp với doanh nghiệp
Địa chỉ email
Khi bạn gửi thư tuyển dụng cho ứng viên. Việc đầu tiên họ sẽ nhìn địa chỉ email. Điều gì xảy ra nếu bạn lấy email cá nhân hoặc với 1 cái tên nào đó bất kì. Như vậy, vô tình khiến cho công ty bạn thiếu chuyên nghiệp và ngoài ra ứng viên sẽ nghi nghờ về địa chỉ ứng tuyển.
Vậy cần phải làm gì để khắc phục?
Việc đầu tiên cần làm trước khi đi tìm ứng viên chính là chuẩn bị cho mình 1 địa chỉ email doanh nghiệp. Điều này sẽ khiến bạn trở nên nổi bật giữa vô vàn email các nhà tuyển dụng khác. Ứg viên dễ dàng biết được bạn là ai và đến từ đâu.
Ví dụ như doanh nghiệp bạn là TNHH DI ĐỘNG VIỆT. Thì email bạn gửi đến ứng viên phải có dạng : abc@didongviet.com hoăc abc@điongviet.vn...tên miền bắt buộc phải là tên công ty bạn.
Cùng đi phân tích sâu vào vấn đề trên. Khi ứng viên mở thư ra thì chắc chắn trong thư sẽ hiển thi là công ty nào đang tuyển dụng mình. Khớp với thông tin địa chỉ email. Chứng tỏ người gửi thư này chính xác từ công ty đó mà không phải là mạo danh. Ngoài ra khi ứng viên muốn tìm kiếm thư của bạn họ chỉ cần bấm "di dong viet" sẽ hiện lên email của bạn. Họ không càn phải tốn thời gian để nhớ và tìm xem email bạn tên gì.
Với tình hình hiện tại hằng ngày có trăm ,ngàn công ty mọc lên như nấm. Chuyện ứng viên bị lừa gạt, hoặc bị dàn cảnh là chuyện thường gặp. Vì thế họ luôn cẩn trọng với những email không rõ nguồn gốc. Bạn cần chứng tỏ mình chuyên nghiệp nhằm mục đích đem về cho công ty nguồn nhân lực chất lượng. Đừng để bản thân nhạt nhòa trước số đông.
Bạn có thể tham khảo thêm về địa chỉ email tại đây : chuyển đổi số 365
Qua những chia se trên chúc cho doanh nghiệp bạn tìm được nhiều ứng viên phù hợp với doanh nghiệp
