Hana Nguyễn
New member
- Bài viết
- 1
- Lượt thích
- 0
Dịch Covid-19 đang ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Nhiều chính sách hỗ trợ đã được đưa ra, đáng chú ý là việc dừng đóng BHXH. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp lại hiểu không đúng vấn đề này.
Tạm dừng đóng không phải là được miễn mà sẽ đóng bù khi hết thời gian tạm dừng đóng và không phải chịu lãi chậm nộp.
Và Chỉ dừng đóng vào Quỹ Hưu trí và Tử tuất, các quỹ khác vẫn đóng đầy đủ.
(Tỷ lệ đóng BHXH gồm:
- Người sử dụng lao động 17% trong đó 14% đóng cho Quỹ Hưu trí, Tử tuất và 3% đóng cho Quỹ Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp
- Người lao động 8% trong đó 8% đóng cho Quỹ Hưu trí, Tử tuất và 0% đóng cho Quỹ Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp)
Khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng.
Khoản 1 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP liệt kê các trường hợp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đó là:
Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Cụ thể hơn, ngày 17/3/2020, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 860/BHXH-BT nêu rõ việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Theo đó, cơ quan BHXH sẽ tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 6/2020. Trường hợp hết tháng 6/2020 mà dịch vẫn chưa thuyên giảm, doanh nghiệp tiếp tục có đề nghị thì xem xét, giải quyết việc tạm dừng đóng đến tháng 12/2020.
Ngoài ra, Công văn này còn nêu, hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng đầy đủ, kịp thời quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Và như vậy, việc tạm dừng đóng BHXH chỉ là cách nói ngắn gọn cho việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, chứ không phải toàn bộ các quỹ bảo hiểm xã hội.
Không phải mọi doanh nghiệp bị ảnh hưởng đều được dừng đóng
Cũng theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, cụ thể khoản 2 Điều 16, người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên được dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nếu có một trong các điều kiện:
Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó, có trên 50% lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc trên tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh;
Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
Tương tự, Công văn 860/BHXH-BT lại một lần nữa nhắc lại điều kiện này.
Do đó, có thể hiểu, không phải mọi doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đều được tạm dừng đóng BHXH mà chỉ những doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện theo luật định mới được áp dụng chính sách hỗ trợ này.
Tạm dừng đóng không phải là được miễn mà sẽ đóng bù khi hết thời gian tạm dừng đóng và không phải chịu lãi chậm nộp.
Và Chỉ dừng đóng vào Quỹ Hưu trí và Tử tuất, các quỹ khác vẫn đóng đầy đủ.
(Tỷ lệ đóng BHXH gồm:
- Người sử dụng lao động 17% trong đó 14% đóng cho Quỹ Hưu trí, Tử tuất và 3% đóng cho Quỹ Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp
- Người lao động 8% trong đó 8% đóng cho Quỹ Hưu trí, Tử tuất và 0% đóng cho Quỹ Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp)
Khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng.
Khoản 1 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP liệt kê các trường hợp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đó là:
Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Cụ thể hơn, ngày 17/3/2020, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 860/BHXH-BT nêu rõ việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Theo đó, cơ quan BHXH sẽ tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 6/2020. Trường hợp hết tháng 6/2020 mà dịch vẫn chưa thuyên giảm, doanh nghiệp tiếp tục có đề nghị thì xem xét, giải quyết việc tạm dừng đóng đến tháng 12/2020.
Ngoài ra, Công văn này còn nêu, hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng đầy đủ, kịp thời quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Và như vậy, việc tạm dừng đóng BHXH chỉ là cách nói ngắn gọn cho việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, chứ không phải toàn bộ các quỹ bảo hiểm xã hội.
Không phải mọi doanh nghiệp bị ảnh hưởng đều được dừng đóng
Cũng theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, cụ thể khoản 2 Điều 16, người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên được dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nếu có một trong các điều kiện:
Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó, có trên 50% lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc trên tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh;
Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
Tương tự, Công văn 860/BHXH-BT lại một lần nữa nhắc lại điều kiện này.
Do đó, có thể hiểu, không phải mọi doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đều được tạm dừng đóng BHXH mà chỉ những doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện theo luật định mới được áp dụng chính sách hỗ trợ này.
Attachments
Last edited by a moderator:
