Điều chỉnh giảm mức đóng BHXH của người lao động sao cho:
+ hợp lý
+ không có rủi ro thanh tra BH
+ thủ tục kéo theo đơn giản
thì các anh chị có suggest nào không ạ?
Đặc thù là công ty mới startup.
Ví dụ Công ty điều chỉnh giảm mức đóng cho 10 nhân viên từ 20 triệu còn 10 triệu/người với lý do như này có ok không ạ:
Lý do 1: Các khoản trợ cấp xăng xe, điện thoại không phải đóng BH nhưng công ty lại kê khai đóng, nay làm hồ sơ điều chỉnh giảm
Hoặc Lý do 2: Công ty thiết lập thang bảng lương, phân bổ lại lương chính + trợ cấp, nên các HDLD đã ký phải điều chỉnh lại theo thang bảng lương, kéo theo phần lương đóng BH cũng thay đổi (giảm)
+ hợp lý
+ không có rủi ro thanh tra BH
+ thủ tục kéo theo đơn giản
thì các anh chị có suggest nào không ạ?
Đặc thù là công ty mới startup.
Ví dụ Công ty điều chỉnh giảm mức đóng cho 10 nhân viên từ 20 triệu còn 10 triệu/người với lý do như này có ok không ạ:
Lý do 1: Các khoản trợ cấp xăng xe, điện thoại không phải đóng BH nhưng công ty lại kê khai đóng, nay làm hồ sơ điều chỉnh giảm
Hoặc Lý do 2: Công ty thiết lập thang bảng lương, phân bổ lại lương chính + trợ cấp, nên các HDLD đã ký phải điều chỉnh lại theo thang bảng lương, kéo theo phần lương đóng BH cũng thay đổi (giảm)
