Tầm nhìn 5 năm chưa rõ ràng, mục tiêu công ty và phòng ban chưa liên kết với nhau.
Tính trách nhiệm chưa cao, phối hợp giữa các phòng ban chưa tốt, còn chồng chéo nhau.
Nhân sự chưa phù hợp, năng lực đội ngũ chưa đáp ứng, chưa có kế hoạch hành động cụ thể để vận hành.
Chưa có kế hoạch hành động cụ thể hướng tới mục tiêu kinh doanh.
Hệ thống quản lý chưa hoàn chỉnh, các quy trình chưa phát huy hiệu quả điều hành.
Thiếu chỉ số sức khoẻ công ty và phòng ban, chưa có
Hãy liên hệ với KOS ngay để được tư vấn
𝐊 - 𝐎𝐮𝐭𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠
𝑩𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝑹𝒊𝒈𝒉𝒕 𝒕𝒊𝒎𝒆 !
-------------------------
KOS - Công ty CP Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư
#tuyendung #nhansu #vieclam #timviec #cohoivieclam
#cohoivieclam #timviec #tuyendung #nhansu #kos #tuyendunglaodong #giaiphapnhansu #tuvanphattriennguonluc #thuelailaodong #payroll
Bài viết liên quan