Tầm nhìn mơ hồ
Tầm nhìn 5 năm chưa rõ ràng, mục tiêu công ty và phòng ban chưa liên kết với nhau.
Cấu trúc chồng chéo
Tính trách nhiệm chưa cao, phối hợp giữa các phòng ban chưa tốt, còn chồng chéo nhau.
Nhân sự chưa phù hợp
Nhân sự chưa phù hợp, năng lực đội ngũ chưa đáp ứng, chưa có kế hoạch...