Help [Văn Lâm, Hưng Yên] Trưởng phòng hành chính nhân sự

[Thư Nguyễn2001]

* Mô tả công việc:
1. Tham mưu cho BGĐ trong việc tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý và xây

dựng văn hóa cho Công ty với quy mô gần 2000 công nhân viên;

2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ và báo cáo theo yêu

cầu;

3. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ

phúc lợi cho người lao động;

4. Quản lý nhân sự, trực tiếp đào tạo nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan

đến nhân sự của toàn Công ty như tuyển dụng, giải quyết tranh chấp lao động, sa thải, các

quy định, tiền lương, thưởng, Thuế TNCN, công đoàn, bếp ăn, nghỉ phép…;

5. Lập Ngân sách Hành chính - nhân sự (Budget);

6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động,

vệ sinh an toàn thực phẩm và phòng chống cháy nổ;

7. Cùng các Bộ phận khác thực hiện 5S, đáp ứng tiêu chuẩn ISO, EICC, RBA, ..;

8. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của

Giám đốc điều hành;

9. Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.
* Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành nhân sự;

- Độ tuổi: 35-50

- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương,

thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;

- Ưu tiên biết sử dụng tiếng Anh 4 kỹ năng.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính;

- Hiểu biết và có kinh nghiệm về việc thiết lập và áp dụng EICC, RBA.

- Chịu được áp lực cao, nghiêm túc, kỹ tính, cẩn thận, xác định làm lâu dài, chủ động trong công việc
*Quyền lợi
Xe đưa đón từ HN (có thể sắp xếp thêm điểm đón nếu tiện cung đường):

1. Nguyễn Trãi- Khuất Duy Tiến- Cty

2. Bạch Mai- 108- Long Biên- Cty

Lương Thỏa thuận theo năng lực;

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động;

Môi trường làm việc năng động, thử thách và có nhiều cơ hội thăng tiến