Du học INDEC
New member
- Bài viết
- 1
- Được Like
- 0
Các bác ơi, em hỏi chút. Em tìm hiểu theo luật thì chế độ nghỉ phép năm của người lao động theo luật như sau:
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Trường hợp người lao động làm việc hơn 12 tháng: bắt đầu sang năm mới, số ngày nghỉ phép của người lao động là 12 ngày đúng không? Ví dụ: tháng 1 người lao động có được nghỉ 2 ngày phép không? Hay làm được bao nhiêu tháng thì được nghỉ từng đấy ngày? Nếu người lao động nghỉ 2 ngày phép thì 2 ngày đó hưởng lương hay chỉ được 1 ngày hưởng lương?
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Trường hợp người lao động làm việc hơn 12 tháng: bắt đầu sang năm mới, số ngày nghỉ phép của người lao động là 12 ngày đúng không? Ví dụ: tháng 1 người lao động có được nghỉ 2 ngày phép không? Hay làm được bao nhiêu tháng thì được nghỉ từng đấy ngày? Nếu người lao động nghỉ 2 ngày phép thì 2 ngày đó hưởng lương hay chỉ được 1 ngày hưởng lương?
Bài viết liên quan
