Cách nhận biết lời mời làm việc tại Canada là thật hay lừa đảo

[chungchungchung]

Khi bạn di cư đến Canada, bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm khác nhau phù hợp với kỹ năng của bạn. Mặc dù không bắt buộc phải có lời mời làm việc khi đến Canada, nhiều người tin rằng điều đó có thể làm tăng cơ hội thành công lâu dài của họ. Tuy nhiên, việc kết nối với nhà tuyển dụng tại Canada có thể khó khăn, làm cho một số người phải tìm hiểu những lựa chọn khác.​

Đôi khi, bạn có thể nhận được những email hấp dẫn từ các tổ chức, hứa hẹn một lời mời làm việc tại Canada kèm theo thị thực. Tuy là có vẻ là một cơ hội tuyệt vời, nhưng quan trọng nhất là bạn phải cảnh giác và kiểm tra kỹ xem những lời đề nghị này có thực sự là đáng tin hay không.

Việc đi vào những con đường sai lầm trong quá trình di cư có thể gây hậu quả nghiêm trọng và đe dọa ước mơ của bạn trở thành cư dân thường trú ở Canada. Dù quá trình di cư có thể phức tạp và kéo dài, tuân thủ các bước và yêu cầu của nó là cách duy nhất đáng tin cậy để đảm bảo bạn có một chuyển đổi suôn sẻ sang cuộc sống ở Canada.

Xem thêm: muốn định cư Canada cần gì

Lừa đảo thông qua lời mời làm việc tại Canada là như thế nào?​

Khi bạn đang tìm việc và cố gắng xác định xem có lừa đảo trong lời mời làm việc hay không, thường có những hành vi gian lận nhằm vào những người đang tìm kiếm cơ hội làm việc. Những kẻ lừa đảo nhà tuyển dụng thường theo đuổi mục tiêu lấy tiền hoặc thông tin cá nhân của bạn.

Một dạng gian lận phổ biến trong trường hợp này là khi họ yêu cầu bạn trả tiền để đảm bảo việc làm ở Canada. Họ thường hứa rằng bạn sẽ được di cư nhanh chóng hoặc có việc làm đảm bảo, và tận dụng mong muốn của bạn muốn di cư.

Các dịch vụ nhập cư gian lận có thể tính phí từ 2.000 đến 200.000 USD để đảm bảo bạn nhận được lời mời làm việc.

Thường thì, nhà tuyển dụng hoặc công ty sẽ thu phí từ người sử dụng lao động để tìm kiếm nhân công cho họ. Tuy nhiên, bạn không bao giờ nên trả tiền cho nhà tuyển dụng để đảm bảo lời mời làm việc ở Canada.

Hãy cảnh giác với các cơ quan tuyển dụng giả mạo đưa ra lời mời làm việc có vẻ hợp pháp và yêu cầu trả trước phí xử lý hoặc hành chính.

Xem thêm bài viết: định cư canada dễ hay khó

Các dấu hiệu redflag cho thấy một lời mời làm việc là giả​

Trước hết, hãy nhớ rằng yêu cầu người khác trả tiền cho công việc ở Canada hoặc lời mời làm việc là vi phạm pháp luật. Một lời mời làm việc hợp lệ phải có tiêu đề chính thức của công ty và thông tin liên hệ của họ.

Đây là một số dấu hiệu để nhận biết một lời mời làm việc giả:

• Có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong tin tuyển dụng.
• Nhà tuyển dụng liên hệ với bạn qua địa chỉ email không rõ nguồn gốc hoặc sử dụng dịch vụ email miễn phí như Yahoo, Hotmail, Gmail.
• Bạn không gửi đơn ứng tuyển qua trang web chính thức của công ty hoặc không tìm thấy thông tin tuyển dụng trên LinkedIn, Indeed hoặc các nền tảng tìm việc khác. Thay vào đó, nhà tuyển dụng chủ động liên hệ với bạn.
• Mức lương được nêu trong tin tuyển dụng có thể cao hơn hoặc thấp hơn mức trung bình cho vị trí đó, vì vậy hãy kiểm tra mức lương hiện tại trực tuyến.
• Nhà tuyển dụng không quan tâm đến kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn.
• Công việc giả thường được quảng cáo là làm việc tại nhà hoặc tự kinh doanh.
• Bạn có thể bị yêu cầu trả phí cho khóa đào tạo hoặc mua vật liệu và thiết bị để thực hiện công việc.
• Công việc dựa trên tiền hoa hồng hoặc mức lương của bạn phụ thuộc vào mục tiêu bán hàng không thực tế.
• Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể bị yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân như bằng lái xe, hộ chiếu hoặc số bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, lưu ý rằng thông tin này chỉ nên được yêu cầu sau khi kiểm tra lý lịch của bạn.
• Bạn có thể bị yêu cầu cung cấp thông tin thẻ tín dụng hoặc tài khoản ngân hàng của bạn.

Nói chung, nếu mọi thứ nghe có vẻ quá tốt để tin và khó tin, có thể đó là một lời mời làm việc giả!

Xem thêm: chương trình định cư Canada diện tay nghề

Làm thế nào để tránh lừa đảo​

• Hãy đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu: Nếu bạn nhận được lời mời làm việc từ một công ty ở Canada, hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty đó. Điều này rất quan trọng. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trực tuyến, bao gồm việc xem trang web của công ty và đọc các đánh giá từ khách hàng hoặc nhân viên. Nếu bạn không gặp khó khăn trong việc tìm thông tin và mọi thứ hợp pháp, thì có vẻ như công ty đó là đáng tin cậy.
• Hãy cảnh giác với những hứa hẹn vô lý: Nếu nhà tuyển dụng hứa hẹn rằng bạn sẽ có quá trình xử lý nhanh, nhập cảnh vào Canada dễ dàng và mức lương cao, hãy cảnh giác. Hãy nhớ rằng không ai có thể đảm bảo cho bạn sẽ được nhập cảnh vào Canada, trừ khi đó là một nhân viên nhập cư của chính phủ. Cẩn thận trước những lời hứa quá mức.
• Đừng bao giờ trả tiền cho một công việc: Nếu bạn bị yêu cầu trả tiền để nhận được một lời mời làm việc, hãy cảnh giác. Điều này có thể là một dấu hiệu cho thấy đó là một trò lừa đảo. Không bao giờ trả tiền cho một công việc. Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu bạn làm như vậy.
• Hãy xem xét nguồn gốc của lời mời: Nếu bạn nhận được một lời mời làm việc mà bạn không hề nộp đơn ứng tuyển, đó có thể là một dấu hiệu cảnh báo. Hãy cẩn thận và xem xét nguồn gốc của lời mời đó trước khi tiếp tục.

Thư mời làm việc là gì?​

Thư mời làm việc là một tài liệu có tính chất ít trang trọng hơn hợp đồng, được gửi đến ứng viên để mời họ gia nhập một công ty hoặc tổ chức. Thư mời nên cung cấp thông tin cụ thể về công việc được đề cập. Dưới đây là những đặc điểm quan trọng của một thư mời làm việc hợp pháp:

• Thông tin về công ty: Thư mời làm việc phải cung cấp thông tin chi tiết về công ty tuyển dụng, bao gồm tên, địa chỉ và thông tin liên hệ của công ty.
• Vị trí công việc: Thư mời nên đề cập rõ vị trí được đề nghị, bao gồm chức danh công việc, trách nhiệm và yêu cầu hoặc bằng cấp cụ thể.
• Mức lương và phúc lợi: Thư mời nên đề cập đến mức lương được đề nghị, cùng với các lợi ích bổ sung như bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ phép và kế hoạch nghỉ hưu. Loại tiền tệ được sử dụng (thường là đô la Canada) cũng nên được chỉ định.
• Địa điểm làm việc: Thư mời nên cho biết rõ địa điểm làm việc, bất kể đó là văn phòng, một thành phố cụ thể hay làm việc từ xa.
• Điều khoản tuyển dụng: Thư mời phải cung cấp thông tin chi tiết về các điều khoản tuyển dụng như ngày bắt đầu, thời gian làm việc (nếu có) và thời gian thử việc (nếu có).
• Giờ làm việc: Thư mời nên đề cập rõ về giờ làm việc tiêu chuẩn hoặc các yêu cầu cụ thể về lịch trình làm việc.
• Điều kiện làm việc: Thư mời nên chỉ định các điều kiện cần thỏa mãn để thư mời làm việc vẫn có hiệu lực, chẳng hạn như hoàn thành thành công quá trình kiểm tra lý lịch hoặc xin giấy phép làm việc cần thiết.
• Thông tin liên hệ: Thư mời nên cung cấp thông tin liên hệ của người mà ứng viên có thể liên hệ khi có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về thư mời làm việc.
• Ngày kết thúc: Nếu có thể, thư mời nên bao gồm ngày kết thúc mà ứng viên dự kiến sẽ chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị.
• Ngôn ngữ pháp lý: Thư mời nên sử dụng ngôn ngữ pháp lý phù hợp và tuân thủ các luật và quy định lao động của Canada.
• Chữ ký: Cả người sử dụng lao động và nhân viên nên ký vào thư mời để xác nhận sự chấp nhận và đồng ý với các điều khoản đã nêu.
• Rõ ràng và minh bạch: Ngôn ngữ trong thư mời nên rõ ràng,dễ hiểu và minh bạch. Tránh sử dụng các thuật ngữ phức tạp, mập mờ hoặc mơ hồ có thể gây hiểu lầm cho người nhận thư.
• Đến trực tiếp từ nhà tuyển dụng: Không thông qua lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Canada.
• Trong hầu hết các trường hợp, hãy bao gồm số Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) và số đề nghị tuyển dụng

Kết luận​

Như vậy bài viết đã mang lại thông tin cho bạn về cách nhận biết lừa đảo khi nhận được một lời mời làm việc tại Canada. Nếu bạn còn bất kỳ băn khoăn nào, hãy liên hệ với công ty tư vấn định cư Canada Insight Immigration Consulting để được tư vấn thêm.