Các Loại Báo Cáo Lao Động Doanh Nghiệp Cần Thực Hiện Đầu Năm 2023

[Minh Ánh Trần]

Tháng đầu năm là thời điểm các doanh nghiệp cần hoàn thiện và nộp đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động một số loại báo cáo tổng hợp tình hình lao động của năm trước.
Trong tháng 01/2023, doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện các loại báo cáo được chia sẻ trên trang Diễn đàn nhân sự dưới đây.​

>>> Xem thêm: 4 loại báo cáo quản trị nhân sự quan trọng HR cần biết

1. Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2022​

Căn cứ Khoản 3 Điều 5 và Khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài năm 2022 về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính trước ngày 05/01/2023 .
- Nội dung báo cáo: Tình hình sử dụng lao động nước ngoài năm 2022.
- Hình thức báo cáo báo: Báo cáo được thực hiện theo mẫu số 07 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.​

2. Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở năm 2022​

Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2022 về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính trước ngày 10/01/2023.
- Nội dung báo cáo: Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình năm 2022
- Hình thức báo cáo: Báo cáo được lập theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.​

3. Báo cáo về y tế lao động của cơ sở lao động năm 2022​

Căn cứ Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT, doanh nghiệp phải báo cáo về y tế lao động cho Trung tâm y tế nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp doanh nghiệp thuộc quyền quản lý của bộ, ngành trước ngày 10/01/2023.
- Nội dung báo cáo: Y tế lao động của doanh nghiệp năm 2022
- Hình thức báo cáo: Mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT
>>> Xem thêm: Mức đóng Bảo hiểm y tế mới nhất​

4. Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở năm 2022​

Căn cứ Khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế nơi đặt trụ sở chính trước ngày 10/01/2023.
- Nội dung báo cáo: Công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2022
- Hình thức báo cáo: Mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH​

5. Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2022​

Căn cứ khoản 7 Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm 2022 cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính trước ngày 15/01/2023.
- Nội dung báo cáo: tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp 2022
- Hình thức báo cáo: báo cáo được lập theo mẫu số 33 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
>>> Xem thêm: Cách tính thời gian bảo lưu Bảo hiểm thất nghiệp
Trên đây là tổng hợp những loại báo cáo lao động mà doanh nghiệp cần thực hiện đầu năm. Hy vọng bài viết trên hữu ích với bạn đọc!

Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các khóa học Hành chính nhân sự sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.​