Chi phí đền bù khi làm việc tại Philippines

[Cama Pan]

Khi bạn muốn làm việc tại Philippines, có thể bạn sẽ quan tâm đến chi phí đền bù như thế nào? Điều này không khó hiểu vì khi làm việc ở nước ngoài, chúng ta luôn phải đối mặt với các chi phí. Tuy nhiên, khi làm việc tại Philippines, đặc biệt là trong ngành game online, các quy định và thủ tục có thể khác so với các ngành nghề khác. Bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về chi phí đền bù khi làm việc tại Philippines.

1. Tiền vé máy bay (khoảng 4 – 12 triệu)​

Một lợi thế khi làm việc tại Philippines là không phải chi phí đi lại như ở Nhật, Hàn, Đài Loan... Tuy nhiên, điều này cũng có những hạn chế. Công ty thường hỗ trợ vé máy bay cho nhân viên theo hai hình thức: tự đặt và được bồi hoàn sau khi làm việc trong vòng 1 tháng hoặc công ty sẽ đặt vé cho bạn.

Giá vé máy bay phụ thuộc vào thời điểm đặt. Nếu đặt vào cuối tuần hoặc ngày lễ, giá sẽ cao hơn so với ngày thường. Theo kinh nghiệm, chi phí từ Việt Nam sang Philippines dao động từ 4-12 triệu đồng tùy vào hãng và thời điểm đặt vé.

Giá bảo quan sân bay Philippines là khoản chi phí cần thiết để giúp bạn vượt qua hải quan một cách dễ dàng. Khi đến Philippines, bạn sẽ được miễn visa du lịch trong 21 ngày nếu là công dân Việt Nam. Tuy nhiên, nếu bạn có nhiều hành lý hoặc đến làm việc tại công ty, hải quan sẽ hỏi rõ mục đích của bạn. Do đó, chi phí này là để công ty trả cho hải quan giúp bạn đi qua một cách thuận tiện.

Chi phí bảo quan sẽ tùy thuộc vào gói dịch vụ bạn chọn, từ gói thường đến gói VIP. Chi phí này dao động từ 6.5 – 11 triệu đồng.
Xem thêm: Làm sale marketing tại Philippines

Các loại căn hộ phổ biến tại Philippines​

Các loại căn hộ và giá thuê tương ứng:

• Studio: 6 - 12 triệu đồng/tháng
• 1 phòng ngủ: 8 - 15 triệu đồng/tháng
• 2 phòng ngủ: 12 - 20 triệu đồng/tháng

2. Tiền gia hạn visa du lịch, visa lao động tạm thời (2 – 10 triệu)​

Khi làm việc ở Philippines, bạn cần phải gia hạn visa du lịch hoặc xin visa lao động tạm thời để có thể làm việc hợp pháp. Chi phí này sẽ tùy thuộc vào toà nhà mà công ty của bạn thuê. Theo kinh nghiệm, chi phí gia hạn visa dao động từ 2 – 10 triệu đồng.

3. Tiền làm visa lao động 9G (30 – 45 triệu thời hạn 1 – 2 – 3 năm)​

Sau khi làm việc ở Philippines trong 3-6 tháng hoặc trở thành nhân viên chính thức, công ty sẽ cấp giấy phép lao động và bạn cần có visa lao động loại 9G để tiếp tục làm việc. Chi phí visa này tùy thuộc vào thời hạn, thường là 1-2-3 năm và dao động từ 30-45 triệu đồng.

4. Tiền phí giới thiệu hoặc phí môi giới việc làm (10 – 30 triệu)​

Để tìm việc làm ở Philippines, bạn có thể cần sự hỗ trợ từ các công ty giới thiệu hoặc môi giới. Tuy nhiên, điều này sẽ tốn kém vì chi phí giới thiệu và môi giới dao động từ 10-30 triệu đồng.

Tuy nhiên, việc tìm việc qua môi giới cũng có nguy cơ bị lừa đảo hoặc bán người, vì vậy hãy cẩn thận khi quyết định làm việc ở Philippines.

Nếu liên hệ trực tiếp với nhân sự của công ty, bạn sẽ không phải trả phí cho môi giới. Hãy hỏi rõ về chi phí này trong buổi phỏng vấn nếu được giới thiệu qua môi giới.

5. Tiền đền bù tổn thất cho công ty​

Nếu bạn không tuân thủ công việc hoặc vi phạm quy định của công ty, bạn sẽ phải bồi thường cho công ty một khoản tiền để đền bù tổn thất. Số tiền này sẽ được thỏa thuận giữa bạn và công ty. Đối với các công ty hợp pháp, chi phí này sẽ được xác định từ đầu khi bạn gia nhập. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc tại các công ty không hợp pháp hoặc app lừa đảo, số tiền này có thể lên đến hàng trăm triệu đồng.

6. Chi phí đền khi làm việc tại Philippines cao thấp phụ thuộc vào tiền chuộc từ công ty khác​

Một điều cần lưu ý khi làm việc tại Philippines là chi phí đền bù có thể khác nhau tùy vào sự cạnh tranh giữa các công ty. Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn tốt, có thể nhận được nhiều lời mời từ các công ty khác và dễ dàng chuyển việc mà không phải trả tiền đền bù cho công ty cũ. Thay vào đó, công ty mới của bạn sẽ chi trả chi phí này hoặc không yêu cầu bạn phải trả nếu bạn nghỉ việc.

Tổng kết​

Chi phí đền bù khi làm việc tại Philippines có thể dao động từ 10 – 150 triệu đồng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố như thời gian làm việc, vị trí công việc, chất lượng căn hộ và thỏa thuận giữa bạn và công ty. Để tránh bất ngờ về chi phí sau này, hãy tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục của Philippines trước khi quyết định sang đây làm việc. Chúc bạn thành công!