Kết quả tìm kiếm

Động viên nhân viên không chỉ là một nhiệm vụ, mà còn là một nghệ thuật. Một môi trường làm việc tích cực, sôi động thường xuyên cần sự động viên từ lãnh đạo đồng nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá tầm quan trọng của việc động viên nhân viên. 1. Hiểu đúng mục tiêu của nhân viên Để...

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc đánh giá hiệu suất nhân viên không chỉ dừng lại ở việc xem xét các chỉ số số liệu mà còn cần phải xem xét một cách toàn diện, từ nhiều góc độ khác nhau. 360 Degree feedback đã trở thành một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự, mang lại không chỉ là...

Trên thị trường Việt Nam, việc sử dụng phần mềm chấm công trên điện thoại đang trở thành một xu hướng không thể phủ nhận trong quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Với sự tiện lợi và tính năng linh hoạt, các phần mềm này không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian mà còn tăng cường hiệu...

Talent Management (quản lý tài năng) không chỉ đơn thuần là một khái niệm, mà còn là một phương pháp quan trọng giúp các tổ chức tối ưu hóa nguồn lực con người của mình để đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu sâu hơn về khái niệm Talent Management là gì và tầm...

Bạn đang tìm kiếm một quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả để đảm bảo họ nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả trong tổ chức của bạn? Quy trình đào tạo nhân viên mới không chỉ là một bước quan trọng để giới thiệu họ với văn hóa làm việc của tổ chức mà còn là cơ hội để...

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, việc duy trì và tăng cường năng suất làm việc của đội ngũ nhân viên là một yếu tố quyết định đến sự thành công của một tổ chức. Để đạt được điều này, việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên là cực kỳ quan trọng. Trong hành trình...

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự mạnh mẽ và hiệu quả? Đây là danh sách những phần mềm hàng đầu trong lĩnh vực này, được đánh giá cao về tính năng, sự linh hoạt và hiệu suất. Dưới đây là top 5 phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự tốt nhất hiện nay: Công cụ quản...

Quản lý thời gian là một phần quan trọng của mọi doanh nghiệp, và sự chấm công online đã trở thành một giải pháp tiện ích để đơn giản hóa và tối ưu hóa quá trình này. Dưới đây là danh sách các phần mềm chấm công online mà doanh nghiệp có thể xem xét để nâng cao tính hiệu quả và linh hoạt trong...

Quản lý tính lương không chỉ là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất đối với mỗi doanh nghiệp mà còn đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và tính toàn diện. Để giúp doanh nghiệp mở rộng và phát triển một cách thuận lợi, việc chọn lựa phần mềm tính lương phù hợp là quan trọng nhất. Dưới đây là danh...

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên là chìa khóa quan trọng để đạt được sự thành công. Một trong những chiến lược hiệu quả để tạo động lực và kích thích sự cam kết của nhân viên là sử dụng các hình thức khen thưởng. Bài viết này sẽ đưa ra cái nhìn...

Nhân viên hạnh phúc và cam kết là nguồn động viên quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển. Đối mặt với môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, việc gắn kết nhân viên trở nên ngày càng quan trọng. Dưới đây là một số ý tưởng gắn kết nhân viên trong công ty hiệu quả. Thiết kế không gian làm...

Xây dựng một bảng đánh giá năng lực nhân viên là bước quan trọng để đảm bảo quy trình đánh giá công bằng và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá cách xây dựng một bảng đánh giá năng lực nhân viên một cách chi tiết và hợp lý. Bước 1: Xác lập mục tiêu đánh giá Trước khi bắt đầu...

Mục tiêu của mọi doanh nghiệp không chỉ đơn giản là hoạt động ổn định mà còn là thúc đẩy sự phát triển và thành công. Điều quan trọng để đạt được điều này chính là tạo động lực cho nhân viên. Nhân viên động viên, nhiệt tình và hạnh phúc thường là nguồn cản thúc quan trọng trong mọi tình huống...

Thông báo tuyển dụng là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm và thuê nhân viên mới cho công ty của bạn. Điều này thể hiện uy tín của công ty và thu hút ứng viên tốt nhất cho vị trí cần tuyển. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách tạo mẫu thông báo tuyển dụng đẹp hấp dẫn để nắm...

Bài viết này sẽ khám phá tầm quan trọng của kế hoạch truyền thông nội bộ trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và thành công trong doanh nghiệp. Khi tất cả các phần tử trong tổ chức kết nối và hiểu rõ mục tiêu và giá trị của công ty, sự đồng thuận và sự hợp tác sẽ tạo nên sự tăng...

Employee engagement là gì? Đây là một thuật ngữ thường xuyên được nhắc đến trong môi trường kinh doanh và quản lý nhân sự. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn hoang mang về ý nghĩa thực sự của nó. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá sâu hơn về khái niệm "employee engagement," từ những định nghĩa...

Tinh thần làm việc của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thành công của một doanh nghiệp. Hiểu rõ và biết cách khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên không chỉ giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự tăng trưởng và hiệu suất chung của tổ chức. Bài...

Nhân viên được coi là nguồn lực quan trọng và là trụ cột quyết định sự thành công của một công ty. Để thu hút và giữ chân nhân tài, các doanh nghiệp ngày nay không chỉ tập trung vào mức lương hấp dẫn mà còn đặt mục tiêu xây dựng chế độ phúc lợi vượt trội. Vậy, chế độ phúc lợi cho nhân viên có...

Môi trường làm việc tốt đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một nền văn hóa công ty khỏe mạnh và sự thành công của tổ chức. Khi môi trường làm việc tốt được thiết lập, nhân viên cảm thấy hạnh phúc, động lực làm việc tăng cao và sẵn lòng cống hiến hơn cho công việc của mình. Bài viết này sẽ...

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu đã trở thành ưu tiên hàng đầu của các tổ chức trong mọi ngành nghề. Một công cụ quan trọng trong việc này là xây dựng và truyền thông cam kết giá trị đối với nhân viên (Employee Value Propositions - EVP) hấp...