Cho mình hỏi các chính sách phúc lợi của doanh nghiệp về sinh nhật, ma chay, cưới hỏi, tai nạn, hỗ trợ khi nhân viên bị ốm đau dài ngày… thông thường được quy định như thế nào? Có thể quy định các chính sách phúc lợi này trong sổ tay nhân viên không?