Mấy chị em nhà tuyển dụng cho mách cho em những kỹ năng nhìn nhận và đánh giá ứng viên như thế nào để không phải chọn nhầm người với. Em mới chuyển sang lĩnh vực tuyển dụng, thấy việc chọn đúng nhân tài khó quá.
Toàn bị các phòng ban phản ánh lại chất lượng nhân viên mới, làm em đau hết cả đầu?
Toàn bị các phòng ban phản ánh lại chất lượng nhân viên mới, làm em đau hết cả đầu?
