Thảo luận Hoãn HĐLĐ

Khánh Ly

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Em muốn nhờ anh chị hỗ trợ với ạ.
Trong trường hợp Công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động (đúng quy định pháp luật ạ), nhưng trước thời điểm chấm dứt, NLĐ đã có tạm hoãn HĐLĐ trên 6 tháng. Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, em sẽ tính bình quân lương của 6 tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn HĐLĐ đúng không ạ? Vì tạm hoãn rồi thì làm gì có lương mà tính?

Em cảm ơn anh chị.
 

Sakura

New member
Bài viết
2
Lượt thích
0
Em không nói rõ thời điểm nào NLĐ tạm hoãn hợp đồng. Ví dụ họ tạm hoãn từ tháng 5 đến tháng 11, họ đi làm tháng 12 và tháng 1 năm sau công ty đơn phương chấm dứt thì khi tính trợ cấp thôi việc sẽ là bình quân lương 6 tháng (từ tháng 1 đến tháng 5, cộng thêm tháng 12). Lưu ý thời gian tạm hoãn HĐLĐ không được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.
 
Top