Thảo luận Cách để trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi

Nhã Hân

New member
Bài viết
1
Lượt thích
6
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
HHHHH.png

Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
 

Linh HR

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Ông bà ta ngàn đời nay vẫn luôn nói “Muốn biết phải hỏi- Muốn giỏi phải học”. Học không bao giờ là lỗ, đặc biệt là đối với các lao động trí thức nói chung và lao động quản trị nói riêng. Đã chọn cái nghề này mà bạn ngại học thì khuyên bạn nên dừng lại được rồi. Còn nếu muốn kiếm nhiều tiền, muốn thành công thì hãy học hỏi nhiều hơn. Chia sẻ các bạn đọc bài viết “6 lý do chứng minh học tập là con đường ngắn nhất để đi đến thành công” để thay đổi tư duy https://toplistvn.com/6-ly-do-chung-minh-hoc-tap-la-con-duong-ngan-nhat-de-di-den-thanh-cong/
 

Triêm

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Nghề này cũng được xem là dâu trăm họ mấy chị à. Làm việc theo lý thì ở dưới bảo mình cứng nhắt, khắt khe còn làm việc theo tình thì họ leo lên đầu lên cổ mình ngồi. Thế mới bảo làm nghề nhân sự không thể hiền và tỏ ra đuối lý trước nhân viên mình được. Bạn giỏi hay không, không phải chỉ ở khả năng làm việc mà còn phải khéo trong cách quản lý nhân viên, lãnh đạo và điều hành. Cứ đi làm rồi bạn sẽ biết khi đứng ở vị trí quản trị thì học cao đến đâu cũng không bao giờ là đủ.
 

Thúy 23

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Đoạn cuối bài viết tôi rất tâm đắc với lời khuyên của tác giả “Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băn khoăn _ Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”. Không biết hiện tại ở môi trường đại học các bạn được nhà trường dạy những gì mà mình thấy các bạn trẻ bây giờ vẫn còn mơ mộng hão huyền quá. Kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn chỉ được tính ở mức trung bình, kỹ năng sống hạn chế, không thể chịu được áp lực, vậy mà cứ đòi hỏi mức lương cao trong khi các bạn vẫn chưa bước qua xuất phát điểm, chưa từng học hỏi và cố gắng. Cứ tình hình này có mà căng, các bạn trẻ à, trong thời gian chưa có việc làm hãy dành thời gian tìm kiếm các trung tâm đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn để trau dồi thêm kiến thức thực tế.
 

Su Su

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
  • https://tiepbuocthanhcong.vn/huong-dan-ngan-de-tim-ra-dam-me-cua-ban/ các bạn có thể đọc bài viết này để xem mình có đang đi đúng hướng không nhé. Thật ra trước khi bạn muốn thành công, muốn làm giỏi một việc gì thì các bạn nên hỏi lại với chính bản thân mình là có đam mê với nó hay không. Mọi việc sẽ đơn giản và bạn sẽ trở nên giỏi giang khi bạn xem mỗi ngày đi làm là một ngày vui chứ không phải là đâm đầu vào áp lực.
 

Lài

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Nhớ cái lần đầu tôi đi phỏng vào vị trí Trưởng phòng nhân sự công ty, hồi đó tôi tự tin vào kinh nghiệm mình có được sau nhiều năm bay nhảy hết vị trí này đến vị trí kia của ngành nhân lực, thế mà tôi trượt phỏng vấn chỉ vì một câu hỏi của ông GĐ. Tôi nhớ ông hỏi tôi là “Chị nghĩ trong tất cả kinh nghiệm mà chị có được sau nhiều năm thì cái nào sẽ giúp chị lãnh đạo tốt công ty của tôi?”, tôi đã liệt kê hàng loạt các nghiệp vụ gần như là tất cả của một nhà quản trị cần có và tôi khẳng định mình làm rất giỏi. Ông ấy ngắt lời nói “Tôi tuyển Trưởng phòng nhân sự, giúp tôi trong vấn đề quản trị nhân sự chứ không tuyển nhân viên chuyên môn”. Khi đó tôi mới thấy làm việc chăm chỉ để có thể giỏi nghiệp vụ thì tôi vẫn sẽ mãi giậm chân tại chỗ với chức danh nhân viên chuyên môn.
 

Tuyết Mai

New member
Bài viết
2
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Đúng là ngành HCNS hiện nay rất HOT, công ty nào cũng cần nhưng không có nghĩa xin việc là sẽ được. Đi làm nhiều năm như tôi còn phải học các khóa học ngắn hạn thường xuyên để trau dồi thêm kiến thức nếu không muốn bị loại trong sự cạnh tranh, đấu đá nhau chốn văn phòng. Tìm những trung tâm, những người thầy người cô dày dặn kinh nghiệm hơn mình để có thể học, học ở đây không phải là bạn đi học lý thuyết nghiệp vụ mà là học ở họ những kinh nghiệm, phong cách làm việc chuyên nghiệp. Vì thế, bạn phải chọn trung tâm chính xác để có thể giúp bạn giỏi hơn mà ko bị mất thời gian, tiền bạc. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết "Mách các bạn những lưu ý khi tìm kiếm trung tâm đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn" để có thể hỗ trợ bạn trong việc tìm kiếm trung tâm chính xác nhất nhé!
 

Hoa Lê

New member
Bài viết
1
Lượt thích
0
Hành chính nhân sự hiện nay đang thuộc TOP ngành nghề HOT được đại đa số nữ giới lựa chọn. Tính chất công việc của ngành này vừa mang tính khoa học cừa mang tính nghệ thuật vì làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp với con người, kết quả công việc ảnh hưởng rất nhiều đến các chính sách chiến lược quan trọng, nòng cốt của doanh nghiệp.
View attachment 225
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý, nhân viên hành chính hoặc các vị trí liên quan. Tuy nhiên, với tính chất vai trò của các vị trí quản trị trong tổ chức thì khi tuyển dụng sẽ yêu cầu cao về năng lực cũng như kỹ năng thực tế. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ, cơ cấu tổ chức bộ máy đơn giản, thì nhân viên hành chính nhân sự lại phải cân hết tất cả công việc từ việc hành chính đến nhân sự. Bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng sẽ đề cao và coi trọng các nhân viên
Hành chính nhân sự giỏi, có như thế bản thân các nhà quản trị mới có thể khẳng định vị thế và tiếng nói trong bộ máy quản lý. Nhưng để trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi không phải là việc đơn giản.

Đối với các bạn trẻ, nếu ngay từ đầu đã có định hướng đi theo con đường “Quản trị nhân lực” thì nên có kế hoạch trau dồi rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học ở trường để lấy tấm bằng cử nhân, học ở ngoài xã hội để trau dồi kỹ năng sống, và nếu có cơ hội và thời gian nên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp hay công ty hay tổ chức kinh tế để tích lũy kinh nghiệm. Có như thế khi tốt nghiệp thì bạn không phải gặp trở ngại khi đi xin việc.

Và cũng không nên quên rằng khi bạn đã có được công việc đúng chuyên ngành thì dừng lại việc học hỏi sống an phận cuộc sống nhân viên văn phòng. Chăm chỉ, cần cù vẫn chưa đủ điều kiện để bạn tiến thân. Công việc hành chính nhân sự biến thiên linh động, thay đổi liên tục theo sự đổi mới của các bộ luật liên quan. Vì thế, bạn phải luôn trong trạng thái chuẩn bị chạy và học hỏi nếu không muốn bị người khác vượt mặt và thậm chí bị sa thải.

Nếu muốn trở thành một nhân viên Hành chính nhân sự giỏi, bạn hãy dừng ngay việc đặt câu hỏi và băng khoăn “Tại sao tôi đi làm lâu rồi mà vẫn phải đi học?”, “Ở tuổi trung niên rồi đi học nữa để làm gì?”, “Tôi vừa cầm được tấm bằng đại học loại Xuất sắc tại sao không xin được việc tốt?”… Thay vào đó hãy tìm cho mình những người thầy, người cô, người lãnh đạo giỏi để giúp bạn trở thành nhân viên Hành chính nhân sự giỏi.
Công việc này thiên biến vạn hóa lắm, chức vụ càng cao bạn sẽ càng thốt ra nhiều lần câu nói “Trường hợp này lần đầu tiên tôi gặp phải”, “Tôi chưa gặp vấn đề này bao giờ”, “Tình huống này tôi chưa từng giải quyết lần nào”… Và cứ qua mỗi lần như thế là mỗi lần bạn được học. Do đó, nếu học được thì cứ học hình thức nào cũng được miễn là mang lại cho mình nhiều hơn sự hiểu biết trong công việc cũng được, trong kỹ năng sống cũng được, cái nào cũng có lợi cho mình hết, không bổ trước thì cũng bổ sau à.
 

ducroyal

New member
Bài viết
5
Lượt thích
0
Cứ làm nhiều sẽ có kinh nghiệm. Bài viết khá phù hợp với những bạn sinh viên mới ra trường chuyên nghành hành chính nhân sự. Đừng có hành là chính thì được nhé!
 

Thống kê diễn đàn

Chủ đề
426,079
Bài viết
431,190
Thành viên
37,500
Thành viên mới nhất
xhwebdalatvn
Top