Kết quả tìm kiếm

Kết quả đánh giá thực hiện công việc là sự khẳng định và công nhận về năng lực chuyên môn của người lao động, là cơ sở cho các quyết định quản trị nhân lực (tuyển dụng, đào tạo, hoạch định, lương thưởng...). Do đó, việc đánh giá không chính xác dễ dẫn đến sự bất công, gây nên sự phá vỡ mối quan...