Tại hầu hết các doanh nghiệp, vị trí HR được yêu cầu gửi các báo cáo nhân sự theo tháng, theo Quý, đặc biệt là theo năm. Căn cứ vào số liệu thống kê, cấp quản lý & ban lãnh đạo nắm bắt được tình hình nhân sự, hiệu quả công tác tuyển dụng & đào tạo từ đó có những điều chỉnh phù hợp nhằm nâng cao...