Kết quả tìm kiếm

  1. A

    Hướng dẫn Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

    Thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy định của pháp luật để hưởng trọn chế độ này. >>>> Xem thêm: Mức lương tháng đóng BHXH để hưởng lương hưu Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản Theo quy định tại Điều...
  2. A

    Một số kỹ năng cơ bản cần biết khi sử dụng Word

    Dưới đây là những kỹ năng cơ bản các bạn cần phải biết và cũng là các bước tiếp cận đầu tiên cho các bạn mới học soạn thảo văn bản bằng Word. Chúc các bạn thực hành tốt Word!!! 1. Cách căn chỉnh phiên hiệu đơn vị, quốc hiệu, biểu tượng Trong menu Insert, ở biểu tượng Table các bạn click trái...
  3. A

    Cách thiết lập mặc định cho các thông số trong Word

    Hôm nay, diendannhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn một số thao tác cài đặt cơ bản khi soạn thảo văn bản trong Word 1) Cài đặt font chữ chuẩn văn phòng mới nhất Các bạn vào menu Home, trong mục Font các bạn click vào mũi tên nhỏ ở góc phải bên dưới như trong hình rồi các bạn click trái chuột vào...
  4. A

    Tìm việc mùa Covid

    Ở TP.HCM, người thất nghiệp sau dịch COVID-19 rất đa dạng, từ lao động phổ thông đến có tay nghề. Do đó, người tìm việc nên tạm thử sức với những việc mới để có thu nhập thay vì chờ ứng tuyển đúng chuyên môn, lương thưởng như mong muốn. Nhu cầu tuyển dụng giảm sút trong khi người tìm việc lại...
  5. A

    Trang bị gì cho cuộc phỏng vấn

    Phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất...
  6. A

    Sai lầm dễ mắc phải trong quy trình tuyển dụng

    Tuyển dụng nhân sự không đơn giản chỉ là nhận hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn và chọn ra ứng viên xuất sắc nhất cho công ty. Quy trình tuyển dụng nhân sự đòi hỏi nhà tuyển dụng phải là người có tâm huyết, kinh nghiệm, sự chuẩn bị để chắc rằng quy trình tuyển dụng không gặp bất kỳ sai lầm nào. Tuy...
  7. A

    Sự gắn kết nhân viên trong tổ chức

    Sự gắn kết không đến từ tiền bạc hay những động cơ bên ngoài mà đến từ những nhu cầu cơ bản từ bên trong con người. Đó là những nhu cầu được quan tâm chăm sóc, được tôn trọng, được thể hiện bản thân,... Một khi những nhu cầu đó được đáp ứng đầy đủ, doanh nghiệp sẽ có được những nhân viên trung...
  8. A

    Màu sắc và tâm lý lao động

    Theo kết luận của nhiều nghiên cứu đã cho thấy màu sắc và tâm lý lao động có mối liên quan mật thiết với nhau. Bởi màu sắc không những tác động đến tâm trạng mà còn ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Vì thế, muốn tạo ra môi trường làm việc hiệu quả doanh nghiệp phải biết cách chọn lựa màu sắc văn...
  9. A

    Màu sắc ánh sáng giúp tăng năng suất lao động và nhiều lợi ích khác

    Việc chiếu sáng phù hợp đang trở thành vấn đề đối với người sử dụng lao động. Ngoài việc tiết kiệm năng lượng, năng suất của nhân viên tăng lên khi ánh sáng được tối ưu hóa cho công việc và thời gian trong ngày. Theo các nghiên cứu kết luận một điều chắc chắn là ánh sáng phù hợp giúp người lao...
  10. A

    Các trường hợp người lao động bị sa thải từ năm 2021

    Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Để bảo vệ doanh nghiệp cũng như những lao động khác, pháp luật hiện hành quy định khá rõ những hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải. 12 hành vi bị xử lý kỷ luật sa thải từ 2021 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu...
  11. A

    Muốn thành công bạn cần chuẩn bị cho mình những thái độ và năng lực gì ?

    Thành công là đích đến của mỗi chúng ta. Tuy nhiên thành công không tình cờ đến mà thay vào đó bạn cần phải chủ động và quyết tâm mới đạt được. Ở những người thành công, hành trang của họ đều có những phẩm chất và năng lực dưới đây: 1️⃣ Thái độ tích cực chủ động Những người giỏi thành công, họ...
  12. A

    Phát hiện bất ngờ

    👉👉👉Kĩ năng quan sát tốt trong khi tuyển dụng giúp các ứng viên nhận biết những dấu hiệu đặc biệt từ đó có cách ứng xử phù hợp và để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Hãy đọc câu chuyện dưới đây để hiểu hơn về ý nghĩa của kĩ năng quan sát. Trong một buổi phỏng vấn, ứng viên tên A giới thiệu một...
  13. A

    Yêu cầu về nội dung cơ bản của báo cáo tốt nghiệp

    Báo cáo tốt nghiệp gồm 03 phần: Mở đầu, Nội dung các chương và Kết luận. Gợi ý nội dung các phần như sau. MỞ ĐẦU Phần này là cần thiết và bắt buộc. Mục đích của phần này là trình bày vấn đề nghiên cứu trong bối cảnh nhất định. Phần mở đầu đóng vai trò quan trọng trong việc phác thảo khung sườn...
  14. A

    Gợi ý đề cương viết báo cáo đề tài tuyển dụng

    Bài viết hướng dẫn chi tiết cách triển khai nội dung từ đề cương đã chuẩn bị sẵn. Bài viết được định dạng dưới chuẩn theo quy định của ngành quản trị nhân lực. Ngoài tham khảo về nội dung, có thể tham khảo về format sử dụng trong bài viết 1.LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG...
  15. A

    Những xu hướng mới về ngành nhân sự trong tương lai

    Từ doanh nghiệp lớp cho đến doanh nghiệp nhỏ nhân sự luôn là yếu tố then chốt trong mọi sự phát triển và tồn tại của mọi doanh nghiệp. Do vậy, ở mọi tyhowif đại các doanh nghiệp cần đưa ra những chính sách nhân sự đúng đắn. Phát triển nhân sự dồng nghĩa với phát triển tổ chức. Để làm tốt nhiệm...
  16. A

    Câu chuyện tuyển dụng_Đôi bàn tay mẹ

    Câu chuyện dưới đây là một bài học ý nghĩa về lòng biết ơn và giá trị của tình cảm gia đình - những giá trị cốt lõi để tạo nên một con người đẹp trong tâm hồn, sâu sắc trong nhận thức. ✨✨✨ĐÔI BÀN TAY CỦA MẸ✨✨✨✨ Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào vị trí...
  17. A

    Phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC

    Thẻ điểm cân bằng (Blanced Score Card_BSC) là một mô hình quản trị của GS. Robert Kaplan và TS. David Norton ở thập niên 1990 dùng để do lường hiệu suất theo hướng toàn diện. Cụ thể đây là một hệ thống quản lý giúp tổ chức xác định rõ tầm nhìn, chiến lược/ bản đồ chiến lược, chuyển chúng thành...
  18. A

    Các lỗi thường gặp khi đánh giá thực hiện công việc

    Kết quả đánh giá thực hiện công việc là sự khẳng định và công nhận về năng lực chuyên môn của người lao động, là cơ sở cho các quyết định quản trị nhân lực (tuyển dụng, đào tạo, hoạch định, lương thưởng...). Do đó, việc đánh giá không chính xác dễ dẫn đến sự bất công, gây nên sự phá vỡ mối quan...
  19. A

    Những điểm mới về tiền lương & thưởng của NLĐ năm 2021

    Do Bộ Luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, trong đó có các quy định về tiền lương, thưởng của NLĐ với một số ĐIỂM MỚI đáng chú ý như sau: 1️. Về tiền lương trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động Trong thời gian tạm hoãn, NLĐ KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG và...
  20. A

    Công việc thực tế của nhân viên C&B

    C&B có tên đầy đủ là Compensation & Benefit (bồi thường và phúc lợi) được biết đến là một bộ phận trong phòng Nhân sự của mỗi công ty. Nhân viên C&B trong doanh nghiệp sẽ làm việc chủ yếu trong các mảng sau: Tuyển dụng nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự Chế độ trả lương và phúc lợi (C&B...
Top