Recent content by Admin Hr

Xem thêm: Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay Vì vậy, nắm được những kỹ năng cần thiết trong công việc của mình chính là chìa khóa để bạn cải tiến hiệu suất công việc, cũng như phát triển cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Sau đây là một vài kỹ năng mềm cần thiết mà khi ở bất kỳ...

Dạy học Online trong mùa dịch là điều cần thiết và đã áp dụng rộng rãi cho mỗi địa phương mỗi trường học trong tình hình dịch bệnh phức tạp hiện nay. Học Online bằng Google Meet trên máy tính và cách học trực tuyến Google meet trên điện thoại là phương án được ưu tiên của rất nhiều thầy cô và...

Thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy định của pháp luật để hưởng trọn chế độ này. >>>> Xem thêm: Mức lương tháng đóng BHXH để hưởng lương hưu Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản Theo quy định tại Điều...

Dưới đây là những kỹ năng cơ bản các bạn cần phải biết và cũng là các bước tiếp cận đầu tiên cho các bạn mới học soạn thảo văn bản bằng Word. Chúc các bạn thực hành tốt Word!!! 1. Cách căn chỉnh phiên hiệu đơn vị, quốc hiệu, biểu tượng Trong menu Insert, ở biểu tượng Table các bạn click trái...

Hôm nay, diendannhansu.com sẽ chia sẻ với các bạn một số thao tác cài đặt cơ bản khi soạn thảo văn bản trong Word 1) Cài đặt font chữ chuẩn văn phòng mới nhất Các bạn vào menu Home, trong mục Font các bạn click vào mũi tên nhỏ ở góc phải bên dưới như trong hình rồi các bạn click trái chuột vào...

So với quy định tại BLLĐ năm 2012, những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật NLĐ đã được bổ sung tại Điều 127 BLLĐ năm 2019, cụ thể là: Bổ sung trường hợp cấm xử lý kỷ luật lao động đối với NLĐ có HÀNH VI VI PHẠM KHÔNG THỎA THUẬN TRONG HĐLĐ đã giao kết hoặc PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG KHÔNG QUY ĐỊNH...

Ở TP.HCM, người thất nghiệp sau dịch COVID-19 rất đa dạng, từ lao động phổ thông đến có tay nghề. Do đó, người tìm việc nên tạm thử sức với những việc mới để có thu nhập thay vì chờ ứng tuyển đúng chuyên môn, lương thưởng như mong muốn. Nhu cầu tuyển dụng giảm sút trong khi người tìm việc lại...

Phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất...

Tuyển dụng nhân sự không đơn giản chỉ là nhận hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn và chọn ra ứng viên xuất sắc nhất cho công ty. Quy trình tuyển dụng nhân sự đòi hỏi nhà tuyển dụng phải là người có tâm huyết, kinh nghiệm, sự chuẩn bị để chắc rằng quy trình tuyển dụng không gặp bất kỳ sai lầm nào. Tuy...

Thành công là đích đến của mỗi chúng ta. Tuy nhiên thành công không tình cờ đến mà thay vào đó bạn cần phải chủ động và quyết tâm mới đạt được. Ở những người thành công, hành trang của họ đều có những phẩm chất và năng lực dưới đây: 1️⃣ Thái độ tích cực chủ động Những người giỏi thành công, họ...

???Kĩ năng quan sát tốt trong khi tuyển dụng giúp các ứng viên nhận biết những dấu hiệu đặc biệt từ đó có cách ứng xử phù hợp và để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Hãy đọc câu chuyện dưới đây để hiểu hơn về ý nghĩa của kĩ năng quan sát. Trong một buổi phỏng vấn, ứng viên tên A giới thiệu một...

Báo cáo tốt nghiệp gồm 03 phần: Mở đầu, Nội dung các chương và Kết luận. Gợi ý nội dung các phần như sau. MỞ ĐẦU Phần này là cần thiết và bắt buộc. Mục đích của phần này là trình bày vấn đề nghiên cứu trong bối cảnh nhất định. Phần mở đầu đóng vai trò quan trọng trong việc phác thảo khung sườn...

Bài viết hướng dẫn chi tiết cách triển khai nội dung từ đề cương đã chuẩn bị sẵn. Bài viết được định dạng dưới chuẩn theo quy định của ngành quản trị nhân lực. Ngoài tham khảo về nội dung, có thể tham khảo về format sử dụng trong bài viết 1.LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG...

Thẻ điểm cân bằng (Blanced Score Card_BSC) là một mô hình quản trị của GS. Robert Kaplan và TS. David Norton ở thập niên 1990 dùng để do lường hiệu suất theo hướng toàn diện. Cụ thể đây là một hệ thống quản lý giúp tổ chức xác định rõ tầm nhìn, chiến lược/ bản đồ chiến lược, chuyển chúng thành...

Kết quả đánh giá thực hiện công việc là sự khẳng định và công nhận về năng lực chuyên môn của người lao động, là cơ sở cho các quyết định quản trị nhân lực (tuyển dụng, đào tạo, hoạch định, lương thưởng...). Do đó, việc đánh giá không chính xác dễ dẫn đến sự bất công, gây nên sự phá vỡ mối quan...